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Título
Text copied to clipboard!Reclutador Temporal
Descripción
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Estamos buscando un Reclutador Temporal para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos y apoyar en los procesos de selección durante un período específico. Esta posición es ideal para profesionales con experiencia en reclutamiento que buscan una oportunidad a corto plazo para aplicar sus habilidades en un entorno dinámico y colaborativo. El Reclutador Temporal será responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la publicación de ofertas laborales hasta la selección final de candidatos, asegurando una experiencia positiva tanto para los postulantes como para los gerentes de contratación.
El candidato ideal debe tener una sólida comprensión de las mejores prácticas de reclutamiento, habilidades interpersonales excepcionales y la capacidad de trabajar bajo presión para cumplir con plazos ajustados. Además, se espera que el Reclutador Temporal colabore estrechamente con los líderes de diferentes departamentos para entender sus necesidades de personal y proporcionar soluciones efectivas de adquisición de talento.
Entre sus funciones principales se encuentran la redacción y publicación de anuncios de empleo, la revisión de currículums, la realización de entrevistas telefónicas y presenciales, la coordinación de entrevistas con los equipos internos y la elaboración de informes de seguimiento. También será responsable de mantener actualizada la base de datos de candidatos y de garantizar el cumplimiento de las políticas internas y normativas legales relacionadas con el proceso de contratación.
Esta posición requiere una persona proactiva, organizada y con un alto nivel de confidencialidad. Se valorará la experiencia previa en reclutamiento masivo o en sectores con alta rotación de personal. El Reclutador Temporal jugará un papel clave en garantizar que la empresa cuente con el talento necesario para alcanzar sus objetivos durante períodos de alta demanda o proyectos especiales.
Si tienes pasión por el reclutamiento, disfrutas trabajar con personas y estás buscando una oportunidad temporal para contribuir significativamente a una organización, ¡te invitamos a postularte!
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas.
- Revisar y filtrar currículums recibidos.
- Realizar entrevistas telefónicas y presenciales.
- Coordinar entrevistas con los gerentes de área.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
- Elaborar informes de seguimiento del proceso de selección.
- Asegurar el cumplimiento de políticas internas y legales.
- Colaborar con los líderes de equipo para identificar necesidades de personal.
- Participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento.
- Brindar una experiencia positiva a los candidatos durante el proceso.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento.
- Conocimiento de herramientas y plataformas de selección.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
- Actitud proactiva y orientada a resultados.
- Dominio de Microsoft Office y sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
- Disponibilidad para trabajar por un período determinado.
- Habilidad para manejar múltiples procesos de selección simultáneamente.
- Alto nivel de confidencialidad y ética profesional.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia previa en procesos de reclutamiento?
- ¿Has trabajado anteriormente en una posición temporal?
- ¿Qué herramientas de selección has utilizado?
- ¿Cómo manejas situaciones de alta carga de trabajo?
- ¿Tienes experiencia en reclutamiento masivo?
- ¿Estás disponible para comenzar de inmediato?
- ¿Cuál es tu expectativa salarial para una posición temporal?
- ¿Cómo aseguras una buena experiencia para los candidatos?
- ¿Has trabajado con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS)?
- ¿Qué sectores o perfiles has reclutado con mayor frecuencia?
